不少同學在事業單位面試學習中，都會遇到這樣一種糾結：“老師，我說上幾句話就無話可說了，怎么回事。”“老師我說的挺多的啊，可是感覺沒有別人說的好，怎么回事啊”“老師，明明我的點和他差不多，為什么最后得分沒有他高。”“老師，我之前學過很久的面試了，現在我還可以從哪些方面去提升啊。”“老師，面試就是單純地背一些句子嗎?”等等。那么接下來，我們就從語言表達的角度談一談，如何通過表達，來在考場上贏得考官青睞。

面試中遇到的語言問題，一般來講是分階段的。

第一階段：無言獨上西樓。這個階段是面試小白經常遇到的。我們在測評中經常會遇到這樣的考生。沒有接觸過面試的同學，看到題是抗拒的，即便是想答，也是吭哧吭哧蹦跶不了幾個字，就無話可說了。好不容易說出來一些話，卻讓聽者不得要領，仿佛只是一些碎片化知識的呈現，得不到多少有用信息，缺乏基本的邏輯。

第二階段：似曾相識燕歸來。這種情況一般在短時間內接觸過面試的同學最常見。經常在授課的一段時間內，大家經過基本的學習，建立起來答題的邏輯，并且在答題的時候經常會冒出來金句看法。單聽一個人的時候，仿佛答得還可以。可是，當把這些同學放到一起的時候，就會發現，大家的答案大同小異。經常可以聽見“這件事情我們應該辯證看待”“造成此事的原因在于”“根據以上原因，可以采取以下對策”“從個人角度、從國家角度、從社會角度”。這就是為什么有一些考試大家分數不能拉開的主要原因，就是考生缺乏個性化做大，同質化現象特別嚴重。考官一天聽二三十個答案，類似的表達占了一半，所以給的分數也差不多。

第三階段：畫虎不成反類犬。遇到這種情況的考生一般是我們的公考面試老常客了，他們答題時有一個特點，開口閉口領導人講話，某某精神，恨不能將自己肚子里積累的優美語句統統展現出來。乍一聽，挺精彩，可惜，這樣的答案缺少對于內容的思考，沒有認真分析題目，只是單純的死板硬套，甚至背一套答案用于各種題型。這是在考試中考官最反感方案的，在考試中難以獨占鰲頭。

那么究竟怎樣的表達才能獲得考官的青睞，在面試中獲得好成績呢。我們平時應該怎樣才能在短時間內提升自己的“言值”呢?接下來，給大家介紹三種方法。

第一招：夯實基礎，突破小白束縛。對于從沒有接受過面試的小白，報一個面試班是非常必要的。因為這會帶領你系統的認識什么是面試、題型特點、答題技巧、注意事項。在一個班里，尤其是小班教學中，老師會根據你的個性化問題及時提出建議，讓你在最短的時間內樹立起對題目的感覺，并且將自己的答案按照一定的邏輯梳理出來，解決你開口難的問題。

第二招：注意起承轉合，讓自己的答案流暢自然。很多同學在答題的時候，會覺得的自己的起承轉合非常不自然，過來過去就那幾句。有同學甚至會把我們的思路硬套到答案中，讓自己的答題顯得特別套路。

如何破解呢，告訴大家三種方法。一、多用一些承上啟下的句子。比如“可以說，網絡直播已歷經數次技術迭代、平臺更替，本該是大浪淘沙始見金，誰知揭開直播行業這一襲看似華麗的袍子，里面竟有不少藏污納垢之處。”二、可以用一些反問句，自問自答來讓銜接更自然。比如：“我們應該如何破解疫情中的形式主義，減輕基層負擔呢。我認為不妨從以下的角度著手處理。”三、可以運用一些名言警句作為一個小段的總結。比如前幾個月外交部的那句“行有不得，反求諸己”，就可以用作人際關系中的反思自我，也能提升自己的語言魅力。

第三招：積跬步以至千里。面試語言要出彩，最大的捷徑在于學會借花獻佛。所謂的借花，就是要在平時學習的時候積累一些好的表達。現在推薦大家兩個常用的積累積累途徑。一，可以從答過的題中獲得。在我們平時練習的過程中，我們主張大家積累一些其他同學的一些好的句子，也可以從我們發給大家的一些補充資料中攫取。二，從官方媒體中獲得。我們經常會向大家推薦兩個APP，一個人民日報的“銳評”板塊，一個是學習強國APP。前者側重于熱點，后者側重于理論積累。這都是我們學習中的利器。還有一個節目是央視的《新聞1+1》，也是對我們的積累有很大的幫助。

其實，無論有多少招法，面試語言的提升都離不開長期的積累。我們經常說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。面試是沒有天花板的，要想在面試中脫穎而出，就必須立足題目，反復練習。世界上沒有任何捷徑，除非努力付出。

關鍵詞： 事業單位 面試技巧