不到一年時間，中國足協連出兩道限薪令，把中國頂薪球員的收入砍掉了3/4。一年前剛出臺稅前1000萬的封頂上限，如今又直接降為了500萬。

很多人在感慨，稅前500萬的年薪，稅后到手不到300萬，而且還是頂尖國腳才能拿到，是不是會讓很多年輕孩子就此打消從事職業足球的念頭?畢竟高風險如果不能對應高回報，這樣的事大部分人都不會去做。

但是，據最新了解到的消息，中國足協的限薪令，并非長久持續的禁令。首先，足協此次的方案明確表明了期限，那就是2021至2023年，為期三年。因為社會是進步的，經濟是流動的，誰也不可能一個政策管一輩子。

那為什么是三年呢?因為未來三年，中國國字號球隊要面臨最多的大賽考驗。比如成年國家隊要打世界杯預選賽，要打2023年的本土亞洲杯;而國奧隊則要參加2022年的U23亞洲杯，和2023年的奧運會預選賽。剩下的國青國少隊，同樣要在各項青少年賽事中全線出擊。

足協的投資帽和限薪令，其實是處理兩個問題。投資帽，是為投資人減壓，因為過去成本太高，很多人不堪重負;但限薪令，其實是對本土球員的懲罰，因為他們過去數年在國字號的表現太糟糕，高薪低能引發民怨沸騰。

因此，如果想要對癥下藥，那就必須讓國腳們盡快提高自己在國字號球隊的表現，讓國字號球隊的成績有明顯提升，這樣才能讓自己的高薪更加服眾。有消息透露，如果中國男足能夠打進2022年世界杯決賽圈，或者在2023年本土亞洲杯上奪冠，又或者我們的國奧隊能夠闖進2024年奧運會決賽圈，那500萬的限薪令，隨時可能調整回1000萬，甚至直接廢除。

當然，限薪令廢除，對于投資帽來說沒有任何影響，只是給俱樂部更寬松的空間，把優秀國腳和普通球員的收入拉開差距，總投入還是可以不變的。如果這樣操作，就比較像NBA的模式了，有一個固定的工資帽，但工資帽之下，巔峰球員拿大頭頂薪，普通球員拿中產，老將和新秀也各自有對應合同，似乎更加合理。

關鍵詞： 國足 稅前500萬