老板強制加班能否進(jìn)行拒絕?

1、用人單位不得強制勞動者加班，有此種情形的，勞動者可以拒絕。但若是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的，或者是生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，用人單位安排勞動者加班的，勞動者不得拒絕。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十二條，有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

老板強制要求加班違法么?

用人單位的做法是違法的，安排加班應(yīng)當(dāng)征得勞動者的同意，不得強迫或者變相強迫勞動者加班?？梢韵騽趧有姓块T投訴?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十一條規(guī)定：“　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。”

一般情況下勞動者可以拒絕加班，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但是每日不能超過三小時。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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