勞務(wù)外包優(yōu)勢(shì)的方面在哪里？

1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。通過(guò)勞務(wù)外包公司，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出。

2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

3、通過(guò)勞務(wù)外包降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。

4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來(lái)的麻煩。

5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

勞務(wù)外包的弊端有什么?

1、間接管理一定程度上會(huì)影響工作質(zhì)量，降低服務(wù)水平。外包后，由外包承接單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行具體管理與監(jiān)督，管理層級(jí)在一定程度上會(huì)增加，會(huì)削弱對(duì)工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的管控能力，任何超出外包合同規(guī)定范圍的勞務(wù)外包服務(wù)范圍，都必須先征得外包公司的同意，才能開(kāi)展相關(guān)工作，因此，無(wú)法及時(shí)響應(yīng)各種不時(shí)之需，影響工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本一定程度上會(huì)增加。采取外包方式后，除要承擔(dān)人工成本費(fèi)用以外，企業(yè)還要承擔(dān)外包公司的管理成本和服務(wù)成本等多項(xiàng)費(fèi)用，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本總額必將會(huì)有一定幅度的增加。

3、員工思想上會(huì)有波動(dòng)，一定程度會(huì)影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定。勞務(wù)外包后，外包單位將負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的具體管理，外包單位為增加盈利水平，會(huì)考慮最大收益率，對(duì)員工隊(duì)伍管理將會(huì)異常嚴(yán)格，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的監(jiān)控將會(huì)忽視，因合同主體解釋不清等問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生不滿情緒，影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

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